1、1.从事手机、电脑的销售工作，完成公司制定每月的销售目标与利润
2、本人性格开朗、思维活跃，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。
3、教 育 经 历
4、最高学历
5、英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
企业管理，它是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。身为企业灵魂人物的企业主、CEO及高管团队具备相当水平的组织领导与管理能力是企业管理最重要的。财务管理是企业管理的最主要内容之一。企业管理可以划为几个业务职能分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些专门的业务职能设置职能部门。
7、教育背景：
8、为人诚实、正直、喜欢接受具有挑战性工作；上进心强，能充分利用业余时间自我学习充电，不断提升各项技能；责任心强、工作上努力做到不出错少出错；心态积极乐观向上、思维活跃、富有创造性；在工作期间，学会与各相关部门同事有效沟通，妥善处理相关工作事宜，有较好的沟通能力，善于与他人合作。
9、计算机水平：
10、期望工资： 20000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
11、个人信息
12、担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
13、电子邮箱：×××@***.com
14、公 司：XX有限公司
15、▌20xx-02--20xx-01：浙江亚星集团有限公司
16、所属行业： 机械制造、机电电设备、重工业(私营企业)
17、▌20xx-03--20xx-05：宁波惠尔顿日用品有限公司
18、最近工作[9个月]
19、20xx/12大学英语四级
20、余xx
21、职位描述：工作概要：协助董事长/执行总裁综理集团公司的全部经营、运作管理事务，包括总部战略规划，目标分解执行，资源整合，内外重大项目咨询方案整合，财务流程管控，分公司薪酬规划、业绩考核，直属工艺品公司全程生产运营管理及下属各分公司管理顾问指导工作。
22、2.制定区域店面业绩提升方案，实施所辖区域店面维护及相关销售策略的工作。建立市场客户资料档案，实施客户拓展及网点开发目标并制定相应开发策略
23、主要业绩：(1)儿童安全座椅月生产量由主持惠尔顿工作前的5000把提升为20000把(2)海外产品贸易国家和地区由原来的18个迅速增长到56个，国内销售由原来的北京、上海两市区迅速扩展到以北京、上海、深圳、武汉、郑州、西安、沈阳、重庆为核心的19个省市和地区的38家直营、分营销售中心(3)引进了ERP管理软件系统和南德TUVISO9001质量管理体系的质量认证及实际流程改造工程;引进了精益生产、6S、TPM、IE工程等先进生产、品质管控模式，并在生产经营过程中亲自主导推行，确保了公司在产量高速提升的同时新产品技术研发能力也得到了大幅度提升，品质保护控制体系日趋规范科学、高效，仅20xx年1年时间，为公司计划外合理节约了近180万元的生产经营管理费用。
24、20xx/8 — 20xx/5：XX有限公司[9个月]
25、计算机能力： 高级
26、主要业绩：(1)对生产运营体系进行优化和完善，在满足正常交期、产量的情况下，使产品一次下线合格率由原来的不足90%提升到了99%左右(2)加大培训力度，制定切实可行的薪资、绩效考核与目标量化管理方案，一定程度上提升了员工的思想素质和工作热情，提升了管理绩效，缓解了公司人员招聘难、培训难、使用难、留住更难的问题(3)改革研发部门管理模式，实行研发人员与产品、专利、开发周期挂钩，开发产品与市场与客户挂钩，开发产品与生产、工艺、品质挂钩，与公司年终效益挂钩，提升了研发人员的创新热情，新产品开发由原来每年不足5款增至15至20款左右(4)通过理顺销售流程 、规范销售制度、整合销售渠道，提高了公司销售管理水平(5)强化财务预算、控制职能，合理节约了生产运营成本和管理费用，有效保障了产品在研发、生产、销售环节方面的正常运营。
1、20xx/7 — 20xx/7：XX有限公司[2年]
2、两年以上工作经验|男|28岁（1987年2月23日）
3、性 别： 男
4、能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
5、2.协助店长制定门店日常排班和盘点工作
6、希望行业：家居/室内设计/装潢
7、计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作Word excel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
8、证 书
9、年 龄： 47岁 民 族： 汉族
10、工作概要：1.负责PMC(生管)部生产、物控的计划编制、调度及生产成本控制等事务管理;2.规划完善公司人事行政运作体系，统筹人事行政部日常工作; 3.协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标;主持公司行政、生产两大系统的日常经营管理工作。
11、性 别：女
12、其它相关技能：
13、其它待遇要求： 面议。
14、语言能力
15、寻求职位： 总经理,常务副总,总裁助理
16、希望能有更好的发展机会.
17、自 我 评 价
18、求职意向
19、希望工作地点： 浙江台州
20、20xx/9— 20xx/6盐城师范学院国际企业管理 本科
21、20xx年7月 某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2、搜集，整理相关的中英文资料。
22、从事企业经营管理工作十多年，曾先后担任过企业部门经理、总经理助理、常务副总经理、总经理、企业管理顾问等相关职务，对港资、台资、浙江民营企业的人力资源管理、行政事务管理、生产运营管理、市场营销管理等经营管理项目具有丰富的实际工作经验和深厚的管理理论知识，具备良好的领导、组织、协调、沟通能力，曾先后主导过小型、中型、大型合资企业、私营企业的全面经营管理工作，是一名忠于职守、诚信务实的职业经理人。
23、主要业绩：(1)对集团组织结构重新调整，从根本上强化和提升了集团对各子、分公司的管制和监控能力(2)完善了集团总部及各子、分公司的运营管理制度、流程，并先后引进ERP、ISO90001、6S、精益生产等先进科学的管理工具，强化和提升了集团规范化管理进程(3)为集团建立了一套简洁实用的供应商运作管理体系，使物料采购成本合理下降了近5个百分点。
24、E-mail：yulei@51job.com
25、主要业绩：在职期间，公司由起初100多人，年产值不足20xx万元的小工厂迅速发展成为年销售收入过亿元的知名企业。
26、姓 名：
1、语言能力： 英语：良好;
2、专 业：国际企业管理
3、所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
4、专业：工商企业管理
5、到岗时间：一个月之内
6、20xx年7月 某信息咨询公司专职话务咨询 工作认真负责 有效、及时、准确的服务于客户 敬业的工作态度和超额的业绩，赢得了同事和主管的认可。
7、自我评价
8、目标地点：盐城
9、学 历：本科
10、1.负责所辖区域任务制定及目标完成，带领团队完成区域专卖店的市场开拓，渠道开发
11、自我评价：
12、专业选修课：企业产品的市场定位 企业员工的绩效考核 职位说明书与岗位报告
13、工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江温州 龙湾区
14、4.协调市场部，设计部，生产部等工作，完成上级下达的其他任务
15、实习经历总结：
16、学 校：盐城师范学院
17、求 职 意 向
18、目标职能：大客户管理
19、毕业院校：中南财经政法大学
20、希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO
21、三次校三等奖学金 一次校单项奖学金
22、工作目标 / 发展方向
23、职位描述：担任职务：企管中心专员/企管中心经理/总经理助理
24、职位名称： 企管中心经理
25、工作经验
26、20xx年9月——20xx年7月 中南财经政法大学
1、教育经历
2、获奖情况：
3、职位名称： 总经理
4、行 业：家居/室内设计/装潢
5、居住地：盐城
6、出生年月：1992年6月7日
7、担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
8、工作性质：全职
9、20xx-09--20xx-05 中国注册职业经理人考培中心 教育类/企业管理 中专
10、主修课程：法律基础，审计学，统计学，会计学，管理学，人力资源管理，物流管理，企业战略管理，企业管理案例分析，广告学，市场营销学。
11、联系电话：×××××××××××
12、销售部 大客户管理
14、职位名称： 总裁助理
15、担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
16、▌1993-03--20xx-01：深圳远成缝纫机工业有限公司
17、所属行业：家具/家电/玩具/礼品
18、英语水平：
19、个人概况：
20、所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
21、技 能 专 长
22、数码事业部 销售代表
23、职 位：大客户管理
24、电 话：150********（手机）
25、期望月薪：面议/月
26、工 作 经 历
1、所属行业： 电子、微电子技术(私营企业)
2、企业全面经营管理
3、职位描述：工作概要：统筹管理公司行政、研发、生产、销售、采购五大部门的经营管理事务，并在董事长授权范围内对公司财务部门进行相关事项的监督管理工作。
4、职位名称： 总经理
5、▌20xx-07--20xx-12：温州乐清市杰拉华电器有限公司
6、1988-09--1992-07 郑州大学 教育类/工商企业管理 本科
7、所属行业： 家居/室内设计/装潢
8、3.分析手机电脑类的销售和滞销机数据统计工作
9、身 高： CM 户 口： 河南商丘 夏邑县
10、担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
11、职位描述：工作概要：综理公司全部生产、经营管理事务。
12、3.负责所管辖区域开拓人员和维护人员的协调、服务、管理工作
13、4.参与公司制定的广告宣传工作。解决门店各种售后问题